Josep Redorta Lorente

Josep Redorta Lorente

Abogado

Abogado con 25 años de experiencia profesional. Graduado Social en la Escuela Social de Barcelona. Diplomado en Administración de Empresas. Estudió Psicología Social en la Open University de Londres. Dr. en Psicología Social por la Universidad de Barcelona. Master en Análisis y conducción de Grupos por la misma universidad.

Se formó en Resolución Alternativa de Conflictos de la mano de reconocidos profesionales internacionales. Habla español, francés e inglés.

Ha tenido dedicación completa al área del Conflict Management en los campos de investigación, formación, intervención y divulgación. Ha dictado multitud de seminarios para profesionales de todos los niveles y es reclamado regularmente por diversas instituciones del país y del exterior.

Autor de los siguientes libros, entre otros trabajos publicados: cómo analizar los conflictos; el poder y sus conflictos; entender el conflicto; emoción y conflicto; aprender a resolver conflictos y no más conflictos todos ellos publicados por Editorial Paidós. También hacia un mundo deseado. cambio social y conflicto en Editorial Milenio, gestión de conflictos Editorial UOC. Cómo actuar ante un conflicto, conflict management y la estructura del conflicto, ambos publicados en Editorial Almuzara.

Es árbitro del Tribunal laboral de Catalunya, seleccionado por unanimidad entre juristas de reconocido prestigio. Mediador del Centro de Mediación Familiar de la Generalitat de Catalunya. Miembro del Claustro de Doctores de la Universidad de Barcelona. Miembro de The Internacional Association of Conflict Management. Recibió el premio AMMI 2012 por el conjunto de la obra escrita y en 2014 se creó el premio “JOSEP REDORTA” en Mediación Policial que se otorga cada dos años por el Ayuntamiento de Vila-real y la Universidad de Castellón.

Ha impartido docencia en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria en el Curso de Experto Universitario en Mediación Familiar y en el Máster interuniversitario en Intervención y Mediación Familiar.